深圳市金銳顯數碼科技有限公司

通過深入的探討和交流碰撞，形成互相學習、共同成長、積極向上的團隊文化與氛圍，創造學習型組織，不斷的提升組織的績效，實現公司可持續的發展。

他們不辭辛勞，不懼風險，在關鍵時刻挺身而出，在危機中沖鋒在前，用奉獻和堅守詮釋了什么是大愛，用行動和擔當彰顯了金銳顯公司的精神風貌和價值文化。

我們將會持續舉辦員工座談會，不斷踐行公司“高效、創新、合作、共贏”的價值觀，互利共勉，共同發展。

常務副總經理張金元呼吁大家接受消防宣傳教育、掌握消防知識、規范安全行為，自覺遵守企業的安全規章制度，共建美好明天！

我們相信，通過不斷的學習和精進，從優秀到卓越的做一個營銷高手，營銷團隊的力量更加強大，經營目標將有新的突破，公司的發展會越來越好！

金銳顯的講師代表，由衷的表達了作為講師的真心感受，講師在備課輸出分享，同時也是不斷的成長自我，扎實知識技能，加強精神信念，是共贏的結果。

未來，金銳顯將發揮高清視頻智能主控板卡系統工程技術研究中心的優勢，不斷提升科研水平和能力，打造音視頻物聯產品的創新高地，推動科技成果轉化，賦能公司音視頻的持續穩步發展。

在不斷的學習中，加強體系流程的實踐，使公司的生產經營進一步走向規范化，推動公司的可持續發展。

有福之州，秋色怡人，數字經濟，風起云涌。在第三屆數字中國峰會于福州召開之際，10月11日上午，中央網信辦副主任楊小偉，福建省委常委、宣傳部長邢善萍一行驅車考察調研位于福州軟件園的達華智能（集團）總部，親切看望一線研發人員，對集團的發展態勢和創新成果表示肯定，勉勵集團要加大自主研發和科技創新力度，助力數字經濟高質量發展，……

小編平緩平緩激動的氣息 正式宣布“金鷹計劃”訓練營 月度優秀團隊誕生啦

為了進一步提升員工自身商務素養，展現員工良好精神風貌，不斷加強企業文化建設，樹立公司的品牌形象。公司人力行政部在五月底六月初，分別組織了三場商務禮儀培訓。此次培訓活動得到了公司總裁張雙文先生的大力支持，各部門負責人的積極響應，以及全體員工的積極參與，尤其是技術中心、營銷中心、制造中心、質量中心的同事。

為了提升員工個人專業技能和職業素養，打造學習型組織，激發組織活力，由人力行政部牽頭，各部門積極參與，歷經一個多月的精心策劃，金銳顯第一期“金鷹計劃”訓練營開營啦！6月3日，副總裁朱玲雙女士及王盛先生，總裁辦主任吳彬彬女士、技術中心副總經理鐘俊先生以及相關部門的領導參加，12組隊員代表集結，共同迎來了金銳顯第一期“金鷹計……